多彩な研修制度

• 園の運営など将来のキャリアにつながるノウハウを学べる

  • 施設運営について学ぶ「キャリア研修」
  • 知育timeの実施方法を学ぶ「知育研修」
  • ビジネスマナー研修など

• 日々の仕事に活かせる目的別の実務研修も充実

  • 行政と連携して実施する「防災・災害研修」
  • 現場で危ない！と感じたことを共有し、実践的な対応法を学ぶ「ヒヤリハット研修」
  • コミュニケーション研修など

各種マニュアルの整備

• 各種マニュアルも定め、毎年アップデート
  保育関係マニュアル（計15種）

  • 保育基本マニュアル
  • 防災危機管理マニュアル
  • クレーム対応マニュアル

• 調理関係マニュアル（計3種）

  • アレルギー対応マニュアル
  • 給食衛生安全マニュアル

産休・育休制度

• 現在も多くのママさん保育士・看護師・調理員が活躍

  • 前産後休業制度や育児休業制度を利用し、9割以上が復職
  • 時短勤務制度を設けて、子育てと仕事のバランスが叶う

※ 入社1年を経過したのち、利用が可能

飲食料品代補助

• 飲料食料品購入費の一部を会社が負担
• 指定の飲食品について月に1回、半額の支援

※ 正社員・契約社員を対象、上限額あり

年間休日・有給休暇・週休2日(4週8休)

• シフト制での勤務
• 入社半年後に10日間の有給休暇が付与
• 有給休暇を取得できる工夫

キャリア支援

• 保育未経験の方への新入社員研修制度
• ブランクがある方へのフォローアップ
• マネジメントへのステップアップが可能
• 本社の管理部門への異動も可能

通勤手当・時間外手当

• 通勤手当は、月額上限38,000円 ※正社員の場合
• もし時間外業務が発生した場合は、きちんと時間外手当が支給

退職金制度

• 「従業員物心両面の豊かさの追求」を目指す
• 2022年4月より新制度として導入 ※社内規定あり

心身の健康増進

• 相談窓口
• 年に1度「定期健康診断」の義務化
• インフルエンザ予防接種費用援助 ※ 2,000円を上限

京進学習塾割引制度

• 京進グループが運営する学習塾、英会話教室への通塾割引制度