なによりもまず
働く人が笑顔である園を
目指しています!

HOPPA・ビーフェア
全園 施設情報

Kyoshin ECE グループが
大事にしていること

  • 75

    認可保育園
    認定こども園を中心

  • 21

    認可保育園、
    認証保育所を中心

  •  

  • 安全・安心

    Kyoshin ECE グループでは大切なお子さまをお預かりするにあたり、「仕組み」「設備」「職員の専門性」の3つを軸に卓越した安全・安心の実現に取り組んでいます。

  • 成長・自立

    「乳幼児期だからこそ伸ばせる能力の土台を育む」充実したオリジナル教育プログラム(知育・英語・プログラミング)を保育に取り入れています。

  • 一体感

    ご家庭と園の一体感、施設長や保育士、調理員、看護師などスタッフの一体感を大切に、子どもたちの成長を応援します。

Kyoshin ECE グループ(HOPPA・ビーフェア)の運営母体は、一生支援事業として40年以上の歩みをもつ株式会社 京進です。
2011年にグループ第1号園を開園以来、地域の皆様、保護者の皆様のご協力をいただき、
今日全国に96園、お預かりするお子さまは約3000名、理念をともにする仲間は1000名以上のグループへと成長しました。

乳幼児期の保育・教育的環境は子どもたちが未来を生きる力に大きな影響を与えます。

これからも、子どもたちの主体性・個性を大切に 可能性を育む我々グループの理念に共感していただける方々と共に
グループの未来を築き上げていきたいと考えています

※2021日経MJ 「第39回 サービス業総合調査」 京進の保育グループ「保育サービス部門」売上ランキング ①業界11位! ② 関西拠点の保育グループとしては位!

 
 

働くスタッフをサポートする
安心・充実の各種制度
Kyoshin ECE グループでは、人生のステージに応じた多様な働き方をサポートする
各種制度の整備に力をいれています。

ワークライフバランスを考慮した充実の福利厚生には「安心して長く働いてほしい」という願いが込められています。

安心を提供

  • 年間休日118日
    週休2日制

  • 社保一律完備

  • 保育士の
    借り上げ社宅

  • 心身の健康増進

  • 相談窓口

キャリア支援

  • 研修充実

  • 多様なキャリアパス

  • 表彰式

手当充実

  • 給与改定年1回
    賞与年2回

  • 地域手当
    資格手当

  • 通勤手当
    時間外手当

  • 退職金制度

働くママ応援

  • 産休・育休制度

  • 結婚・出産の
    お祝い金

福利厚生・キャリアパスについて詳しくみる
 
 

TOP MASSAGE

 
株式会社京進の創業者である立木会長が最も大切にされてきたフィロソフィーが、組織価値観に掲げる「私たちは、ひとりひとりを大切にします」という教育に関わる すべての職員・ステークホルダーに向けた行動原則です。
 
1975年の創業以来、最も大切にされてきたこの考え方は、2011年に創部された保育事業にも継承され、保育園、幼稚園、認定こども園を運営する Kyoshin Early Childhood Education Groupの「ひとりひとりを大切にする保育」として保育理念に掲げられるようになりました。
 
子どもの育ちの個人差への配慮、子どものもつ個性を尊重し、まずそれらを受け止め、子どもの育つ力を信じ、ひとりひとりに寄り添った保育の実践を誓うものです。
 
毎年、多くの求職者の皆さんが当グループ園での勤務を希望し、面接に来られます。面接の中で、求職者の皆さんが語られる最も多い応募動機に、この保育理念「ひとりひとりを大切にする保育」への共鳴があります。
 
「ひとりひとりを大切にする保育」とは、どのような保育なのでしょうか。
 
当グループでも職員研修で、この問いをディスカッションし、それぞれの考え方を共有したことがありました。 目標は同じでも手段はたくさんあり、簡単に正解、不正解が判断できるものでもありません。
 
ただ、前提になる考え方として、保育提供者は相手にとって「大切にしている」と思っていても、その受け手が「大切にされている」と実感しなければ理念実現とならないということです。
 
受け手の「受け取り方」は千差万別です。よって、何よりもそのバックボーンとなる育った環境、経験、個性を正しく理解しようとすることが最も大切だと思います。 相手を理解しようとすることは、社会生活における人間関係をより良くするためにも必要な姿勢です。
 
「ひとりひとりを大切に」当グループで働く全ての先生方、職員の皆さんにも「大切にされている」と実感できるような組織づくり、働く環境づくりを目指しています。
 
 
株式会社HOPPA
ビーフェア株式会社
株式会社HOPPA三鷹

取締役社長 水口加緒里
 

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