皆さんこんにちは👐HOPPA採用課の不破です✌(*'ω'*)✌

今回は借上社宅制度の解説第２弾、三鷹市について紹介します💛

三鷹市内で就業をお考えの保育士さんのお役に立てると幸いです😊

 

【借上社宅制度とは？】

保育士さんの働きやすい環境整備が目的のこの制度、

正確には「保育従事職員宿舎借上げ支援事業」と言います😀

保育園で働く職員が、会社が借りた賃貸物件に住む場合、

月額8,2000円(※①②)を上限に家賃等(※③)を補助します🥰

 

※①HOPPA(株)では、原則8,2000円以内の物件であれば利用可能です。

※②国と都：区：事業者＝61,500円：10,250円：10,250円で負担しています。

※③賃料以外にも共益費、礼金、更新料も補助対象になります。

 

【誰が対象になるの？】

三鷹市の場合は、常勤保育士、保育補助(無資格可)、調理員(調理師・栄養士)、

常勤看護師、施設長です(※④)。

なんとご家族や恋人との同居も認められます(※⑤⑥⑦)💗

三鷹市でもR3年度から産休・育休が対象になりました。

 

※④社会保険に加入し1日6時間以上で、かつ月20日以上の勤務である事

※⑤同居人が住宅補助等をお勤め先から貰っていない事が条件になります。

※⑥職員が世帯主(が望ましい)

※⑦職員が世帯収入の過半数を占める事(が望ましい)

 

【住むエリアは決まっていますか？】

特に自治体が定める条件はありません。常識の範囲内で事業者が認めれば可です🚃

 

【借上社宅の申請に〆切はありますか？】

あります。残念ながらR3年度は12/24(金)で追加申請を締め切るようです😞

 

借上社宅制度はどの自治体も、国及び東京都の補助制度により実施していますが、

現時点でのR4年度以降の制度継続は未定です。

個人的にはR4年度も継続される事に期待したいですね👏🥰

 

【その他の制度はありますか？】

もちろんあります❣
HOPPA株式会社では家賃以外にも、礼金、敷金(※⑧)、引越代(※⑨)を独自に補助しています。

 

※⑧退去時のクリーニング費用は会社負担ですが、著しい破損や意図的な改修等による、原状回復工事費用は利用者負担となります。
※⑨移動距離が200キロ以内なら10万円が上限、200キロ以上なら20万円が上限です。

 

以上、三鷹市の借上社宅制度についてまとめてみましたがいかがでしたでしょうか❓❓

複雑なので、細かい注意書きが多くなり、難しい印象を持たれたかもしれません😢

「こんなこと聞いていいのかな…」なんて思わず、わからない事は、遠慮なく採用担当者に質問してみてください＼(^o^)／

保育士さんにとって、絶対お得なこの制度。フル活用を全力でサポートします🌟

せっかく保育園で働く人の為に用意された制度ですので、上手に利用して、HOPPA(株)の保育園で長く働いて頂きたいと思います❣