皆さんこんにちは✨HOPPA採用課の不破です🤙

今回は借上社宅制度の解説第3弾💨市川市について紹介します🚩

借上社宅制度といったら、この不破にお任せください😎

市川市内で就業をお考えの保育士さんのお役に立てると幸いです💁🏻‍♂️

 

【借上社宅制度とは？】

保育士さんの働きやすい環境整備が目的のこの制度、

正式には「市川市保育士宿舎借上げ支援事業」と言います🌻

保育園で働く職員が、会社が借りた賃貸物件に住む場合、

月額7,5000円(※①②)を上限に家賃等(※③)を補助します👛

 

※①(株)HOPPAでは、原則7,5000円以内の物件であれば利用可能です🎈

※②国：市：事業者＝37,500円：18,750円：18,750円で負担しています。

※③賃料以外にも共益費(管理費)、礼金、更新料も補助対象になります。

　　敷金、仲介手数料、保証金、火災保険等は対象外です。

 

【誰が対象になるの？】

市川市の場合は、勤務園の運営法人に所属する保育士のみが対象となります (※④)👶🏻

ご家族との同居も認められます(※⑤)💛

もちろん産休・育休期間中でも対象になります🤱🏻

 

※④(株)HOPPAの社規定で正社員のみの適用となります。

※⑤同居人が住宅補助等をお勤め先から貰っていない事が条件になります。

 

【住むエリアは決まっていますか？】

原則、市川市内となります📌やむを得ず市外となる場合は個別はご相談ください🙋🏻‍♀️

 

【借上社宅の申請に〆切はありますか？】

あります。残念ながらR3年度は既に受付を終了しています😥

 

借上社宅制度はどの自治体も、国及び市川市の補助制度により実施していますが、

現時点でのR4年度以降の制度継続は未定です。

個人的にはR4年度も継続される事に期待したいですね😊

 

【その他の制度はありますか？】

もちろんあります。
(株)HOPPAでは家賃以外にも、礼金、敷金(※⑧)、引越代(※⑨)を独自に補助しています🚚

 

※⑧退去時のクリーニング費用は会社負担ですが、

著しい破損や意図的な改修等による、原状回復工事費用は利用者負担となります。
※⑨移動距離が200キロ未満なら10万円が上限、200キロ以上なら20万円が上限です。

 

以上、市川市の借上社宅制度についてまとめてみましたがいかがでしたでしょうか❓❓

細かいルールが多くてわかりづらい…と思われた方！ぜひぜひ、採用担当者にご質問ください。採用担当は、自治体ごとの最新情報を集めているので、まずは相談してみてくださいね。

 

保育士さんのお住まいを支えるこの制度。絶対お得なので、ぜひ使っていただきたいと思っています。「こんなこと聞いていいのかな」なんて遠慮は無用！全力でサポートしますよ♪

 

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