皆さんこんにちは。HOPPA採用課の不破です✌

 

初登場ですね！！！よろしくお願いいたしますm(__)m

 

さて、今回は面接で質問が多い、借上社宅制度についてお話させていただきます！

自治体ごとに細かくルールが異なる点と、運営法人を通しての申請になるので、なかなか一元化された情報がWEB上でも、少ないみたいです。。。

まずは、京進ＥＣＥグループのHOPPA(株)でも利用者が多い、葛飾区について紹介します。

HOPPA独自の礼金、敷金、引っ越し代補助もあり！

ぜひ最後まで読んでみてくださいね(^^♪

 

【借上社宅制度とは？】

保育士さんの働きやすい環境整備が目的のこの制度、正確には「保育従事職員宿舎借上支援事業」と言います。

保育士さんの住む賃貸物件を保育園が代わりに借りる場合に、

保育園に対し、月額8,2000円(※①②)を上限に家賃等(※③)を補助します。

 

※①HOPPA(株)では、原則8,2000円を超える物件を契約する事はできません。

※②国と都：区：事業者＝61,500円：10,250円：10,250円で負担しています。

※③賃料以外にも共益費、礼金、更新料も補助対象になります。

 

【誰が対象になるの？】

葛飾区の場合は、常勤保育士、看護師、施設長です(※④)。

なんとご家族や恋人との同居も認められます(※⑤)。

 

※④１年以上の継続した雇用契約が必要です。(パートさんは含みません。)

※⑤同居人が住宅補助等をお勤め先から貰っていない事が条件になります。

 

【住むエリアは決まっていますか？】

原則、葛飾区内の物件を対象としています(※⑥)。

 

※⑥区外であっても、園から徒歩圏内である事と、やむを得ない理由(※⑦)があれば、対象になる場合もあります。

※⑦「親の介護でどうしても実家の近くに住まなくてはならない」などです。

 

【借上社宅の申請に〆切はありますか？】

正直、葛飾区の予算によります。（要は早い者勝ちです！）

ちなみに2020年度は3月中旬まで受け付けていました。

 

【その他の制度はありますか？】

もちろんあります。

HOPPA株式会社では家賃以外にも、礼金、敷金(※⑧)、引越代(※⑨)を独自に補助しています。

 

※⑧退去時のクリーニング費用は会社負担ですが、著しい破損や意図的な改修等による、原状回復工事費用は利用者負担となります。

※⑨移動距離が200キロ以内なら10万円が上限、200キロ以上なら20万円が上限です。

 

以上、葛飾区の借上社宅制度についてまとめてみましたがいかがでしたでしょうか？？

複雑なので、細かい注意書きが多くなり、難しい印象を持たれたかもしれません。

「こんなこと聞いていいのかな…」なんて思わず、わからない事は、遠慮なく採用担当者に質問してみてください＼(^o^)／

保育士さんにとって、絶対お得なこの制度。フル活用を全力でサポートします。

せっかく保育園で働く人の為に用意された制度ですので、上手に利用して、

HOPPA(株)の保育園で長く働いて頂きたいと思います！

＼葛飾区の求人はこちららご覧になれます！／